1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
4.危機處理
5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
9.協助公司主管處理工作上交辦的事務
10.平面設計,包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等
11.立體設計,包含櫥窗陳列美工、戲劇美工、展場美工、模型美工、道具美工、招牌美工等
12.與顧客溝通並對成品進行修改